1
|
Eğitim-öğretim kadrosu dışındaki İdari Birimler için iş başvuru süreci nasıl işlemektedir ? |
|
İdari birimleri için iş başvurularında okulumuzun iş başvuru formu doldurulduktan sonra İdare Amirliğine teslim edilir. Personel ihtiyacı oluştuğunda başvurular değerlendirilir. İhtiyaca ve aranan kriterlere uygun kişilerle yapılan sözlü mülakatlardan sonra işe alınacak kişi belirlenir ve sözleşme yapılır. |
|
2
|
Öğretmen başvuruları ne zaman yapılabilir? |
|
Okulumuzda öğretmenlik başvuruları, gerek bizzat okula gelip başvuru formu doldurularak, gerekse internet sayfamız üzerinde insan kaynakları bölümünden yılın her döneminde yapılabilmektedir. |
|
3
|
Her yıl öğretmen ihtiyacı oluyor mu? Yılda ortalama kaç öğretmen alınıyor? |
|
Eğitim kadromuz içinde emekliye ayrılan, başka şehirlerde veya ülkelerde ikâmet etmek zorunluluğu doğan öğretmenlerimizin olması durumlarında öğretmen ihtiyacı oluşabilmekte ve her yıl bu ihtiyaca göre farklı branşlarda yeni öğretmenler Özel Ege ailesine katılmaktadır. |
|
4
|
Özel Ege Lisesi’nin öğretim kadrosu deneyimli ve genç öğretmenler açısından nasıl bir dağılıma sahiptir? |
|
Özel Ege Lisesi’nde 114 tam zamanlı öğretmen görev yapmakta olup öğretim yılı içinde yapılan akademik ve sosyal çalışmalarda duyulabilecek ihtiyaca bağlı olarak, özellikle yarım zamanlı ilave öğretmenler görevlendirilebilmektedir. Örneğin TÜBİTAK olimpiyat ve proje çalışmalarında öğrencilerimize katkı sağlamak üzere, üniversitelerden çok sayıda öğretim elemanı gelmektedir.
Tam zamanlı öğretmenlerden yüksek lisans yapan veya tamamlamış olanların sayısı 33, doktora yapan veya tamamlamış olanların sayısı ise 3’tür. Başka deyişle, yüksek lisans veya doktora seviyesinde öğrenim görmüş veya halen görmekte olan eğitimcilerin oranı %32’dir.
Görev yapan tam zamanlı eğitimcilerin mesleki tecrübeleri ve genel öğretmen kadrosu içindeki yüzdesel payları şu şekilde özetlenebilir:
• Stajyer - 4 yıl : 27 kişi (%24)
• 5 yıl - 9 yıl : 31 kişi (%27)
• 10 yıl - 14 yıl : 11 kişi (%10)
• 15 yıl - 19 yıl : 14 kişi (%12)
• 20 yıl ve daha fazla : 31 kişi (%27)
Öğretmenlerin 2010-2011 öğretim yılı bitimi itibarıyla edinmiş oldukları mesleki tecrübelerinin ortalaması 14,3 yıldır. |
|
5
|
Öğretim kadrosu oluşturulurken belirleyici kriterler nelerdir? |
|
Okulların öğrenci kadar öğretim elemanı yetiştirme görevi de olduğundan hareketle, öğretim kadrosunu oluştururken hem kıdemli, hem de -kısıtlı sayıda olmak üzere- genç öğretmenlerin bir arada bulunacağı bir eğitim-öğretim atmosferinin oluşması hedeflenmektedir. Böylece deneyim, enerji ve yeni yöntemlerin en rasyonel şekilde kaynaşması sağlanmaktadır. Öğretmen istihdamında kıdemli kişiler için geçmiş tecrübesi ve görev yaptığı kurumlar öne çıkmakta; genç öğretmenlerde ise -varsa- görev yaptığı kurumlar ve bitirdiği okul(lar) özellikle not edilmektedir. Her iki grupta yer alan öğretmen adaylarında da -özellikle yazılı olan- referanslar dikkatle incelenmektedir. |
|
